Personal sanitario y poder organizacional junio 2, 2010
Posted by kurtlewin in CESPYD, Organizaciones sanitarias, Pacientes, Personal sanitario, Poder, Tesinas.1 comment so far
La doctorando Gloria Elena Lopera Uribe ha defendido la tesina RELACIÓN ENTRE LA APLICACIÓN DE LA LEY DE AUTONOMÍA DEL PACIENTE POR PERSONAL MÉDICO Y DE ENFERMERÍA Y SU ACCESO AL PODER ORGANIZACIONAL bajo la dirección de los tutores Manuel García y María Jesús Albar. Este es el resumen del trabajo:
El propósito de este estudio es explorar algunos factores contextuales que pueden estar influyendo en la aplicación de la LAP por parte del personal médico y de enfermería del área quirúrgica, con el fin de ofrecer herramientas que permitan incrementar el cumplimiento de la ley por parte de este personal, como manifestación concreta del cambio hacia la implementación del modelo autonomista en la relación personal sanitario-paciente. Se seleccionó una muestra aleatoria de médicos y enfermeras pertenecientes al área quirúrgica del Hospital Virgen Macarena de Sevilla. La utilización del modelo de empowerment estructural de Kanter (1977, 1993), ha permitido observar la influencia de características de poder organizacional en comportamientos acordes con la aplicación de la LAP, por parte de médicos y enfermeras del área quirúrgica.
