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Aculturación y participación comunitaria Junio 26, 2009

Posted by kurtlewin in Diversidad, Inmigración, Intervención social y comunitaria, Organización comunitaria, Participación, Tesinas.
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La doctorando Virginia Paloma Castro ha defendido el trabajo de investigación “Acculturative-Integration, Self and Citizenship Construction: The Experience of a Grassroots Organization of Moroccan Women in Andalusia”, el 26 de junio de 2009, tutorizada por el profesor Manuel García Ramírez.

This paper describes the role of grassroots associations in the acculturative-integration process from an approach that stresses the community-cultural psychology contributions. Community psychology allows us to understand the acculturative transition as an empowerment process by which immigrants transform both structural conditions and themselves. Cultural psychology explains this empowerment process as a self-construction by which immigrants acquire a new vision of the world and of themselves. From these insights, acculturative-integration is understood as an active, multidimensional and ecological process by which immigrants become an accepted part of the new society through the development of critical awareness, gaining capacities and opportunities to influence their environment and involving themselves in activities which transform both their “self” and their environment. The promotion of grassroots organizations, as empowering community settings, is presented as a tool to bridge newcomers and the receiving society. The proposal is illustrated by the experience of AMAL, a grassroots organization of Andalusian Moroccan women. Using the personal, organizational and community narratives of AMAL (activists, participants, community workers, policymakers and written documents), we describe the influence of citizen participation in the construction of self and citizenship among activists, the bettering of an integrative community, and the promotion of a fair multicultural society. Lessons learned will be summarized in order to pave the way for the implications of the AMAL experience for acculturative research agendas and social policy and action.

[22 asistentes a la lectura de la tesina]

Tercera Conferencia Internacional de Psicología Comunitaria Junio 25, 2009

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APROXIMACIONES COMUNITARIAS A LOS PROBLEMAS SOCIALES CONTEMPORÁNEOS

La Universidad Iberoamericana Puebla (UIA Puebla) y el Consejo Nacional para la Enseñanza e Investigación en Psicología (CNEIP) son los anfitriones de la Tercera Conferencia Internacional de Psicología Comunitaria que se realizará en Puebla, México, del 3 al 5 de junio de 2010.

Los números del programa de doctorado Junio 18, 2009

Posted by kurtlewin in Doctorado, Estancias de investigación, Estudiantes, Intervención social y comunitaria, Investigación, Organización del doctorado, Profesorado Visitante, Tesinas, Tesis doctoral.
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Durante el curso 2008-2009, el programa de doctorado “La intervención social con la comunidad”:

  • Ha contado con 13 profesores visitantes, 6 de ellos de universidades extranjeras. Entre los profesores que han realizado una estancia breve en el departamento durante el curso se cuenta la Premio Nobel de la Paz Shirin Ebadi.
  • Han participado 3 estudiantes italianos en estancias de investigación tutorizadas por profesorado del departamento.
  • Ha realizado un taller de tesis doctorales.
  • Organizó una sesión de presentación y orientación sobre los estudios de doctorado.
  • Ha organizado 9 sesiones de investigación (añadidas a los seminarios del programa), con un promedio de 14 participantes en cada una.
  • Se han leído recientemente 2 tesis doctorales y 1 tesina. En los meses de junio y septiembre están programados nuevos trabajos de investigación.

Preparación comunitaria en Salud Junio 17, 2009

Posted by kurtlewin in Estudiantes, Intervención social y comunitaria, Preparación comunitaria, Salud, Tesinas.
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El doctorando Daniel Holgado Ramos presentó su trabajo de investigación “Preparación comunitaria y contextos de intervención: el caso de los trabajadores sociales de atención primaria en Andalucía“  el 29 de mayo, tutorizado por el profesor Isidro Maya Jariego.

La preparación comunitaria hace referencia al grado de predisposición de un contexto comunitario al cambio que se le propone con la intervención. En el presente artículo se ha evaluado la preparación comunitaria en diferentes contextos de salud. Para ello, se aplicó una escala de 18 ítems a 81 trabajadores sociales de centros de atención primaria en Andalucía. Esta escala evalúa diferentes dimensiones del concepto de preparación comunitaria: ajuste comunitario, participación comunitaria, implicación de los trabajadores sociales e implicación de otros profesionales del contexto comunitario. Mediante el análisis de conglomerados se encontraron tres perfiles fundamentales de contextos de intervención en función de las dimensiones evaluadas: un contexto de enfoque comunitario, un contexto de enfoque asistencialista y un contexto de perfil bajo. Los resultados muestran que a partir del Modelo de Preparación Comunitaria propuesto inicialmente por Oetting et al. (1995) es posible profundizar en la dimensión comunitaria del concepto y partir del contexto comunitario en la definición de los elementos fundamentales del modelo.

Conferencia de Marisa Salanova Junio 16, 2009

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Marisa Salanova impartirá una conferencia en el Master en Psicología del Trabajo y las Organizaciones el próximo 26 de junio.

Resumen conferencia “ORGANIZACIONES SALUDABLES Y GESTIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES”

Esta conferencia tiene como objetivo introducir un nuevo concepto en el marco de la gestión de riesgos psicosociales: las Organizaciones Saludables (OS), que son el opuesto a las organizaciones “tóxicas” siendo aquellas que realizan esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud de los empleados mediante buenas prácticas relacionadas con la mejora de las tareas, el ambiente social de trabajo y la mejora de la organización. El enfoque de la conferencia es eminentemente práctico, esto es, se pretende dar a conocer las estrategias que se pueden utilizar desde la Dirección de Recursos Humanos en coordinación con los Servicios de Prevención para desarrollar OS y gestionar adecuadamente los riesgos psicosociales en las organizaciones. Se hablará de un cambio de perspectiva desde un enfoque centrado en la mera prevención y la curación que sólo se ocupa de solucionar problemas, a un enfoque que “amplía” su perspectiva para mejorar lo que en principio está bien y que hemos llamado “amplificación”. De este modo, después de encuadrar el estudio de las OS en el marco del nuevo movimiento de la Psicología Positiva, se discutirán las principales características de una OS entendidas como “organizaciones resilientes” que son las que mejor se adaptan a los periodos de crisis tal como la que estamos viviendo hoy día. A continuación, se comentarán las principales prácticas saludables (recursos organizacionales, sociales y de tarea) que utilizan las organizaciones para desarrollar empleados saludables (altamente engaged con el trabajo y con gran sentido de eficacia profesional) y resultados organizacionales saludables (desempeño de excelencia, responsabilidad social empresarial). En síntesis, en la conferencia se presentará el desarrollo de OS como perspectiva complementaria y eficaz a la tradicional prevención de los riesgos psicosociales en las organizaciones.

Perfil de la ponente

Marisa Salanova Soria, es Catedrática de Psicología Social, especialización en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y en Recursos Humanos en la Jaume I. Además es directora del equipo “WONT_Work Organization Network” de la UJI. Tiene más de 200 publicaciones nacionales e internacionales sobre el estrés laboral, el burnout (síndrome de quemarse por el trabajo), el tecnoestrés, la adicción al trabajo, desarrollo de RRHH, y sobre el más reciente movimiento de la Psicología Positiva. Ha publicado en revistas de impacto como Journal of Applied Psychology, Applied Psychology: An Internacional Review, Anxiety, Stress & Coping, Journal of Cross-Cultural Psychology, Computers in Human Behavior, entre otras. Participa activamente en proyectos de investigación competitivos y subvencionados con fondos públicos (MEC, GVA), y en actividades de consultoría y asesoramiento a empresas sobre prevención de riesgos psicosociales, formación y procesos de RRHH, ejecutados mediante contratos de I+D+i (AENA, Ayuntamientos de Mataró, Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet, ENACO, Colorker, Hospital La Magdalena, Centro Clínico Teknon, entre otros). Es miembro del comité editorial de las revistas: Applied Psychology: An Internacional Review, Journal of Occupational Health Psychology, Journal of Occupational and Organizational Behavior, European Journal of Work and Organizacional Psychology, Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, Psicothema y Ansiedad y Estrés. Finalmente es también miembro de Asociaciones Científicas internacionales como la EAWOP (European Association on Work and Organizational Psychology), de la IAAP (International Association of Applied Psychology), de la SOHP (Society for Occupational Health Psychology), y de la IPPA (International Positive Psychology Association).

Novedades de los estudiantes del programa Junio 15, 2009

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Algunas noticias de los estudiantes del programa de doctorado “La intervención social con la comunidad”:

  • Virginia Paloma Castro realizará en breve una estancia de investigación en la Universidad Centroamericana de El Salvador.
  • Pablo Fernández Velasco realizará en breve una estancia en Perú con una beca de formación en Cooperación al Desarrollo.
  • Ignacio Ramos Vidal ha realizado una estancia de investigación en Buenos Aires, participando en actividades académicas en la Universidad Nacional de La Matanza, la Universidad de Lomas de Zamora y la Universidad del Salvador.
  • Rocío Bohórquez ha obtenido una beca de formación del personal investigador.

Si tienes más noticias, contacta con el Coordinador del Programa de Doctorado para divulgarlas.

Desarrollo comunitario y participación de inmigrantes Junio 8, 2009

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Douglas Perkins presentó su trabajo sobre desarrollo comunitario en el programa de doctorado. Perkins, profesor de la Vandervilt University, se ha centrado en el estudio de la participación ciudadana y el cambio social a través de organizaciones comunitarias y el desarrollo comunitario. Cuenta con una amplia experiencia en la revitalización de barrios y los problemas de vivienda y delincuencia en entornos desfavorecidos.

En su presentación analizó la participación comunitaria de inmigrantes en Estados Unidos y China.

[10 participantes en la sesión]

Conferencia de Douglas D. Perkins Junio 1, 2009

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El próximo 8 de junio el profesor Douglas D. Perkins de la Vandervilt University impartirá la conferencia titulada “Community Development, Migration and Integration in Urban Areas” en el programa de doctorado.

En su exposición presentará varias investigación que analizan la participación comunitaria en varias ciudades de Estados Unidos y China. [Abstract]

Results indicate that education, neighborhood social interaction, and organizational social capital predict all three types of community participation. Additional predictors include number of children currently residing in the household, duration of residence in the current city, trust in community members, place attachment, and occupational quality of life (for amount of contact with community organizations); number of children currently residing in the household and neighborhood social capital (for frequency of help sought from community organizations); and number of elderly kin living in the household and place attachment (for participation in URC meetings).

La sesión tendrá lugar a las 18.30 horas en la Sala de Grupos del Departamento de Psicología Social.

Dos tesis doctorales Mayo 26, 2009

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Dos tesis doctorales de lectura reciente en el programa de doctorado “La intervención social con la comunidad”:

• FACTORES PSICOSOCIALES RELACIONADOS CON PATRONES DE CONSUMO PROBLEMÁTICOS DE COCAÍNA EN JÓVENES” realizada por la doctoranda Dª. Sofía Ruiz Curado, bajo la dirección de los doctores D. Manuel Marín Sánchez y D. Óscar Lozano Rojas

• PODER Y SÍNDROME DE BURNOUT EN ENFERMERAS. UN MODELO EXPLICATIVO DESDE EL ENFOQUE PSICOPOLÍTICO, realizada por la doctorando MARÍA JESUS ALBAR MARÍN, codirigida por el profesor Dr. Manuel García Ramírez y la Dra. Ana López. [Abstract]

Fred Zijlstra: impacto laboral del estrés Mayo 26, 2009

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Fred Zijlstra, Catedrático de la Universidad de Maastricht y director del Master en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones impartirá el lunes 1 de junio el seminario “Studies on recovery” en el que presentará la investigación sobre el estrés y las consecuencias del mismo en el contexto laboral. El seminario tendrá lugar de 10.00 a 14.00.

Por la tarde impartirá la conferencia titulada “Job design for groups with special needs: developments in job design”. Esta actividad tendrá lugar en el Rectorado de 19.00 a 20.00 horas.

Fred Zijlstra es el director del Master con el que la facultad de psicología de la Universidad de Sevilla ha puesto en marcha recientemente el acuerdo de Doble Titulación.